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南京市加快推进15个高新园区机制体制改革
日期:2021年04月07日 09:31      南京市科技局

  通过持续深化改革,南京高新区“去行政化、市场化、企业化”新型管理体制基本建立,“1+15”管理体系全面落地。为建设世界一流高科技园区,南京市加快推进高新区机制体制改革,促进园区高质量发展。
  一是调整结构优化管理职能。全面开展“去行政化”改革,进一步厘清园区与机关职能部门、街镇以及建设发展平台的职责边界,从事主责主业的机构比例全部超过60%的刚性标准;实行“扁平化”管理,大幅压缩管理层级,精简内设机构和管理层级。二是精准施策推进园区赋能。各高新园区先后出台了工作规则、决策规定、产业投资目录等文件累计300余份,累计开展38场竞争上岗,共1762人参与近900个岗位竞争,其中领导岗位企业身份人员较改革前上升10%,初步实现干部人事管理由“身份管理”向“岗位管理”转变。三是健全机制激发园区内生动能。推行全员绩效考评,科学设计绩效薪酬考核体系,明确刚性淘汰率,基本形成有吸引力的薪酬激励方案和更严格的绩效考核体系,初步实现了薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”转变。
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